Balans tussen flexibiliteit en verantwoorde zelfstandigheid

“We moeten de juiste balans vinden tussen het aanpakken van schijnzelfstandigheid en het behouden van flexibele zorgprofessionals om de continuïteit van zorg te waarborgen” vertelt Gerrit, HR-manager bij Kennemerhart. Al zeven jaar werkt hij bij deze organisatie, welke actief is in de ouderenzorg. Gerrit kijkt met belangstelling naar de veranderingen die het opheffen van het handhavingsmoratorium op de Wet DBA met zich meebrengt.

Veranderingen in de zorgsector
Kennemerhart, een organisatie die zich richt op ouderenzorg, is zich bewust van de demografische verschuivingen die de zorgsector zullen beïnvloeden. “Tussen 2020 en 2040 zal het aantal 80-plussers, onze klanten, verdubbelen,” legt Gerrit uit. “Dit betekent dat de arbeidsmarkt in de zorg steeds uitdagender wordt. Het is een dynamische sector en daarom heb ik bewust voor de zorg gekozen. Er is altijd werk, maar ook altijd verandering.” Onder andere de professionalisering van zorg, inzet van zorgtechnologie, betrokkenheid van mantelzorgers en vrijwilligers en samenwerking binnen de regio (waaronder regionaal werkgeverschap) zijn thema’s waar Kennemerhart momenteel volop mee bezig is.

Schijnzelfstandigheid aanpakken
De Wet DBA, die gericht is op het aanpakken van schijnzelfstandigheid, heeft de afgelopen jaren voor veel onrust gezorgd. Gerrit heeft hier een duidelijke visie op. “We staan volledig achter de doelstellingen van de wet: schijnzelfstandigheid aanpakken,” zegt hij. “Er zijn voldoende voorbeelden dat zzp’ers feitelijk geen ondernemers zijn, en dat moeten we bestrijden. Maar we willen wel voorzichtig te werk gaan. We moeten ervoor zorgen dat zorgmedewerkers niet gedwongen worden om de sector te verlaten vanwege te rigide maatregelen en we willen aantrekkelijk blijven voor nieuwe collega’s.”

Het Fiscaal Kompas als instrument
Volgens Gerrit is er nog altijd ruimte voor echte zzp’ers in de zorg, mits zij voldoen aan de voorwaarden van ondernemerschap. “De zzp’ers die wij inzetten, moeten echte ondernemers zijn,” legt hij uit. “Het is hiervoor dus belangrijk dat er duidelijke kaders zijn om te bepalen wanneer je nu een zzp’er bent. We zijn met PuurZorg hierin samen opgetrokken. Het fiscaal kompas is hiervoor een mooi instrument. Het is essentieel voor het blijven inzetten van zzp’ers op een verantwoorde manier.”

Lees hier verder.