Duurzame inzetbaarheid Sterke teams en sterke medewerkers
Het project 'Sterke teams en sterke medewerkers' van Kennemerhart werkt aan de duurzame inzetbaarheid van zorgwerknemers. Zorgorganisaties zijn druk bezig met het vinden en behouden van goede werknemers. Ondanks de inspanningen verdwijnen teveel mensen weer door de achterdeur. Oorzaak: de disbalans tussen belasting en belastbaarheid vreet energie. Uit onderzoek blijkt dat er drie factoren van invloed zijn op het krijgen of vreten van energie: zelfleiderschap, steun van leidinggevende en het functioneren van het team. Kennemerhart gaat met dit succesvolle project in op het eerste en het laatste punt, zodat medewerkers en teams elkaar versterken.
Zorgvisie sprak met HR Manager Gerrit Oostendorp over het project. Lees het artikel Sterke teams en sterke medewerkers én betere zorg.Het project is tot stand gekomen met steun van het ESF.
